Pro ředitele škol a jejich zástupce
Zaměřujeme se na podporu ředitelů a jejich zástupců v klíčových otázkách úspěšného vedení a vize školy. Díky dlouhodobé spolupráci a podpoře dochází k stmelení týmu, zaangažování učitelů do dění ve škole a změně postojů členů týmu.
Koučování pro ředitele
a jejich zástupce
Akademie Inspirativní lídr
Program pro vedení školy
Silný lídr-silná škola
K financování našich programů můžete čerpat z těchto dotací:
- ZŠ OP JAK I: 02_22_002
- ZŠ OP JAK II: 02_24_034
- SŠ OP JAK I: 02_22_003
- SŠ OP JAK II: 02_24_035
Přehled šablon a jejich věcný výklad ke stažení.
Koučování pro ředitele a jejich zástupce
Koučink představuje důvěryhodný vztah, napomáhá klientovi podniknout konkrétní kroky za účelem dosažení vize, cíle nebo přání. Význam koučování spočívá především v možnosti individuálního zaměření a s tím spojeném velmi rychlém pokroku v řešení situací. Naši koučové pracují s metodikou neurokoučinku s certifikací ICF.
Koučování pro ředitele a jejich zástupce
Koučink představuje důvěryhodný vztah, napomáhá klientovi podniknout konkrétní kroky za účelem dosažení vize, cíle nebo přání. Význam koučování spočívá především v možnosti individuálního zaměření a s tím spojeném velmi rychlém pokroku v řešení situací. Naši koučové pracují s metodikou neurokoučinku s certifikací ICF.
Akademie Inspirativní lídr
Leadershipový program zahrnuje intenzivní trénink dovedností a sdílení zkušeností z praxe pro ředitele škol a jejich zástupce. Z ředitele a zástupce se stává silná dvojka s jasnou vizí a posláním. Vedoucím pracovníkům pomáhá s návykem, jak budovat výkonný a soudržný tým, zaměřuje se na nastavování komunikace, řešení konfliktů i wellbeing. Ředitel zlepšuje pracovní prostředí tak, že je školní sbor angažovaný a přebírá zodpovědnost za své aktivity.
Akademie Inspirativní lídr
Leadershipový program zahrnuje intenzivní trénink dovedností a sdílení zkušeností z praxe pro ředitele škol a jejich zástupce. Z ředitele a zástupce se stává silná dvojka s jasnou vizí a posláním. Vedoucím pracovníkům pomáhá s návykem, jak budovat výkonný a soudržný tým, zaměřuje se na nastavování komunikace, řešení konfliktů i wellbeing. Ředitel zlepšuje pracovní prostředí tak, že je školní sbor angažovaný a přebírá zodpovědnost za své aktivity.
Program pro vedení školy Silný lídr-silná škola
Komplexní rozvojový program Silný lídr – silná škola je určen ředitelům, jejich zástupcům a střednímu managementu školy. Po jeho absolvování budou vaši kolegové lépe uvažovat o koncepci školy, strategiích vedoucích k úspěchu, o evaluaci a spolupráci. Vedení školy získá ve svých zaměstnancích důležitou oporu.
Program pro vedení školy Silný lídr-silná škola
Komplexní rozvojový program Silný lídr – silná škola je určen ředitelům, jejich zástupcům a střednímu managementu školy. Po jeho absolvování budou vaši kolegové lépe uvažovat o koncepci školy, strategiích vedoucích k úspěchu, o evaluaci a spolupráci. Vedení školy získá ve svých zaměstnancích důležitou oporu.
K financování našich programů můžete čerpat z těchto dotací:
- ZŠ OP JAK I: 02_22_002
- ZŠ OP JAK II: 02_24_034
- SŠ OP JAK I: 02_22_003
- SŠ OP JAK II: 02_24_035
Přehled šablon a jejich věcný výklad ke stažení.
Zaujal vás program pro ředitele škol a jejich zástupce?
Vyberte si téma, které Vás zajímá. Spojíme se s Vámi a domluvíme se, jak téma přizpůsobit tomu, co jako ředitel školy a jeho zástupce aktuálně potřebujete a řešíte, aby to pro Vás mělo praktický přínos. Následně pro Vás zpracujeme nabídku a pak už je to na Vás.
Koučování pro ředitele a jejich zástupce
Koučink představuje důvěryhodný vztah, napomáhá klientovi podniknout konkrétní kroky za účelem dosažení vize, cíle nebo přání. Význam koučování spočívá především v možnosti individuálního zaměření a s tím spojeném velmi rychlém pokroku v řešení situací. Naši koučové pracují s metodikou neurokoučinku s certifikací ICF.
-
- Koučovací cyklus obsahuje 12 sezení.
- Stanovíme společně tři cíle, které se během koučovacího cyklu postupně naplňují.
- Během setkávání lze reagovat na aktuální otázky i rozvíjet manažerské dovednosti tak, aby si ředitel tzv. uvolnil ruce a mohl lépe vnímat dění ve škole.
- Vyhodnocení setkání nad výstupy, sdílení a naplánování dalších kroků.
Poptat termín pro naši školu
Akademie Inspirativní lídr
Leadership pro ředitele škol a jejich zástupce
Leadershipový program zahrnuje intenzivní trénink dovedností a sdílení zkušeností z praxe pro ředitele škol a jejich zástupce. Z ředitele a zástupce se stává silná dvojka s jasnou vizí a posláním. Vedoucím pracovníkům pomáhá s návykem, jak budovat výkonný a soudržný tým, zaměřuje se na nastavování komunikace, řešení konfliktů i wellbeing. Ředitel zlepšuje pracovní prostředí tak, že je školní sbor angažovaný a přebírá zodpovědnost za své aktivity.
- Formát — prezenční setkání (4 x 2 dny) v průběhu 7 měsíců
- Lektor dodává řediteli a zástupci pravidelnou podporu.
- Program umožňuje sdílení a síťování s kolegy z ostatních škol.
Poptat termín pro naši školu
Program pro vedení školy
Silný lídr-silná škola
Komplexní rozvojový program Silný lídr – silná škola je určen ředitelům, jejich zástupcům a střednímu managementu školy. Po jeho absolvování budou vaši kolegové lépe uvažovat o koncepci školy, strategiích vedoucích k úspěchu, o evaluaci a spolupráci. Vedení školy získá ve svých zaměstnancích důležitou oporu.
Součástí programu jsou 4 workshopy, které se blíže věnují práci na vizi a cílech školy, rozdělení rolí a kompetencí, spolupráci předmětových komisí i koučovacímu výcviku pro ředitele a střední management. Podstatnou součástí je workshop k evaluaci a vedení hodnotících rozhovorů.
Výhodou je dlouhodobost programu a flexibilní poskládání modulů podle vašich potřeb.
- Formát — prezenční workshopy (5 x 6 hod) a online FollowUpy (4 x 60 min)
- Doporučujeme provázat s koučováním ředitele a zástupce
- Program umožňuje nastavení modulů podle aktuálních potřeb školy
Poptat termín pro naši školu